为进一步加强校、院（系、部）两级领导班子建设和党风廉政建设，保证领导干部公正廉洁，依法执行公务，防止和克服徇情营私、裙带关系可能产生的消极腐败现象，特制定本制度。
    一、校处级领导干部回避的亲属关系范围
    校、处级领导干部涉及到下列亲属关系时应当回避。
    （一）夫妻关系；
    （二）夫妻双方的直属亲属（父母、子女、兄弟姐妹）；
    （三）近亲姻关系（子女的配偶及子女配偶的父母等）；
    （四）三代以内旁系血亲及其配偶关系（叔侄、舅甥、表兄弟、姐妹等）。
     二、校处级领导干部职务回避
    凡具有上述亲属关系的领导干部应实行下列职务回避。
    （一）一般不能在同一领导班子中任职，不能在同一部门工作；
    （二）不能担任双方有直接上下级关系的职务；
    （三）不在一方担任主要领导干部的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计、办公室的工作；不能担任财务部门的负责人以及现金会计工作。
     三、校处级领导干部公务回避
    校、处级领导干部在以下几个方面涉及上述亲属关系的，应主动回避。
    （一）考察、决定提拔或罢免干部；
    （二）职称评审全过程；
    （三）发展党员、研究执行奖惩；
    （四）招生、就业；
    （五）财务、基建工程审计；
    （六）在上述亲属关系署名的申请报告、报销凭据、各种登记表及其它有关材料上签署意见；
    （七）在领导干部管辖的业务范围内，配偶、子女从事经商办企业活动；
    （八）违法违纪问题的调查、取证、研究、处理；
    （九）根据有关政策规定，需要执行回避制度的。
     四、实行回避制度的原则和方法
    对于实行干部回避制度而须调整关系一方的职务或工作单位时，一般应按照以下原则执行： 
    （一）一般人员和教师服从领导干部；
    （二）职务低的人员服从职务高的干部；
    （三）专业不对口的人员服从专业对口的领导干部；
    （四）下级机关的人员服从上级机关干部；
    （五）调整关系一方的职务或工作单位按照干部人事管理权限进行。在管理权限内调整有困难时，由上级组织协调解决。
     五、组织部门在选拔、调配干部时，要认真审查，严格把关，避免将有亲属和亲戚关系的干部选拔或调到应回避的部门或岗位。
     校、处级领导干部要以工作为重，坚持党性，模范执行回避制度规定，凡涉及回避的问题，应主动向组织说明。校、处级领导干部及其亲属如有意见或建议，可通过正常途径和程序向组织提出，但不能以任何方式进行干预。
     六、本规定由组织部、人事处负责落实，由党委、纪委、上级组织干部部门检查监督。
     七、本制度由校纪委、监察处负责解释。
     八、本规定自印发之日起执行，原《西安矿业学院关于院、处级领导干部回避制度的规定》同时废止。